(ENEM PPL - 2015)
Telecommuting redefine o tradicional entedimento sobre o espaço de trabalho. Atualmente, as organizações estão se focando em novos valores, tais como, inovações, satisfação, responsabilidades, resultados e ambiente de trabalho familiar. A alternativa do telecommuting a complementa esses princípios e oferece flexibilidade aos patrões e empregados. É um conceito novo que, a cada dia, ganha mais força ao redor do mundo. Grandes empresas escolheram o trabalho de telecommuting pelas facilidades que ele gera para o empregador. A implantação do telecommuting determina regras para se trabalhar em casa em dias específicos da semana e, nos demais dias, trabalhar no escritório. O local de trabalho pode ser a casa ou, temporariamente, por motivo de viagem, outros escritórios.
FERREIRA JR., J.C. Disponível em: www.ccuec.unicamp.br. Acesso em: 1 ago. 2012 (adaptado)
Com o advento das novas tecnologias, a sociedade tem vivenciado mudanças de paradigmas em vários setores. Nesse sentido, o telecommuting traz novidades para o mundo do trabalho porque proporciona prioritariamente o(a)
aumento da produtividade do empregado.
equilíbrio entre vida pessoal e profissional do trabalhador.
fortalecimento da relação entre empregador e empregado.
participação do profissional das decisões da organização.
maleabilidade dos locais de atuação do profissional da empresa.
Gabarito:
maleabilidade dos locais de atuação do profissional da empresa.
A) INCORRETA, já que o foco do telecommuting não é aumentar a produção, isto não é mencionado no texto. Além disso, não se tarata de uma novidade particular que foi trazida pelo telecommuting.
B) INCORRETA, uma vez que o texto não fala que, trabalhando em casa, os empregados conseguem conciliar a vida pessoal com a vida profissional, mas que os trabalhadores têm a possibilidade de trabalhar certos dias em casa
C) INCORRETA, pois, com um progressivo distanciamento entre o empregador e o empregado, estes dois agentes não se veem mais todos os dias no escritório.
D) INCORRETA, pois esta não é uma novidade trazida pelo telecommuting, nem mesmo foi uma das características citadas pelo autor no texto
E) CORRETA, pois este é um dos principais pontos defendidos ao longo do texto, de que os trabalhadores tem um local de trabalho maleável, podendo variar entre o escritório da empresa, o ambiente familiar e até mesmo outros escritórios em viagens.