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Questão 87

ENEM 2020
Sociologia

(ENEM PPL - 2020)

Em escala, o negro é o negro retinto, o mulato já é o pardo e como tal meio branco, e se a pele é um pouco mais clara, já passa a incorporar a comunidade branca. A forma desse racismo no Brasil decorre de uma situação em que a mestiçagem não é punida, mas louvada. Com efeito, as uniões inter-raciais, aqui, nunca foram tidas como crime ou pecado. Nós surgimos, efetivamente, do cruzamento de uns poucos brancos com multidões de mulheres índias e negras.

RIBEIRO, D. O povo brasileiro: formação e sentido do Brasil. São Paulo: Cia. das Letras, 2004 (adaptado).

Considerando o argumento apresentado, a discriminação racial no Brasil tem como origem

A

identidades regionais.

B

segregação oficial.

C

vínculos matrimoniais.

D

traços fenotípicos.

E

status ocupacional.

Gabarito:

traços fenotípicos.



Resolução:

a) Incorreta. Por mais que exista discriminação de pessoas oriundas de determinadas regiões do país, a discriminação tratada no texto é racial. Esse tipo de identidade, no Brasil, não é determinado pela região.

b) Incorreta. A discriminação racial não pode ter origem na segregação oficial, dado que, a origem é apontada no texto do seguinte modo: “A forma desse racismo no Brasil decorre de uma situação em que a mestiçagem não é punida, mas louvada […] as uniões inter-raciais, aqui, nunca foram tidas como crime ou pecado.”

c) Incorreta. A discriminação racial não pode ter origem nos vínculos matrimoniais, visto que o texto comenta que “Nós surgimos, efetivamente, do cruzamento de uns poucos brancos com multidões de mulheres índias e negras.” — o que não denota um embasamento nos laços típicos do matrimônio.

d) Correta. A discriminação racial típica do Brasil se fundamenta, primariamente, em critérios fenotípicos: “negro é o negro retinto, o mulato já é o pardo e como tal meio branco, e se a pele é um pouco mais clara, já passa a incorporar a comunidade branca.”

e) Incorreta. A discriminação racial não pode ter origem no status ocupacional, visto que as pessoas discriminadas racialmente tem menos oportunidades de ter um status ocupacional elevado.

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