(ENEM - 2020 - PROVA AZUL) Nas últimas décadas, uma acentuada feminização no mundo do trabalho vem ocorrendo. Se a participação masculina pouco cresceu no período pós-1970, a intensificação da inserção das mulheres foi o traço marcante. Entretanto, essa presença feminina se dá mais no espaço dos empregos precários, onde a exploração, em grande medida, se encontra mais acentuada.
NOGUEIRA, C. M. As trabalhadoras do telemarketing: uma nova divisão sexual do trabalho?
In: ANTUNES, R. et al. Inforproletários: degradação real do trabalho virtual.
São Paulo; Boitempo, 2009.
A transformação descrita no texto tem sido insuficiente para o estabelecimento de uma condição de igualdade de oportunidade em virtude da(s)
estagnação de direitos adquiridos e do anacronismo da legislação vigente.
manutenção do status quo gerencial e dos padrões de socialização familiar.
desestruturação da herança patriarcal e mudanças de perfil ocupacional.
disputas na composição sindical e da presença na esfera político-partidária
exigências de aperfeiçoamento profissional e de habilidades na competência diretiva.
Gabarito:
manutenção do status quo gerencial e dos padrões de socialização familiar.
A) Incorreta, pois não há uma estagnação de direitos adquiridos, visto que a presença feminina no mercado de trabalho se dá, como apresentado no texto, em sua maioria, em empregos precários e de exploração acentuada, o que aponta para uma necessidade de acesso à mais direitos, além da legislação vigente, que não é anacrônica.
B) Correta, pois ao constatarmos que após a década de 70 houve maior participação da mulher no mercado de trabalho, mas tal participação se dá em empregos precários e de exploração acentuada, percebe-se uma manutenção do status quo na medida em que a condição da mulher não melhorou de fato, mesmo tendo acesso ao mercado de trabalho como os homens, além dos padrões de socialização familiar, que continuam os mesmos de antes da década de 70.
C) Incorreta, pois não se observa uma desestruturação da herança patriarcal na sociedade e nem mesmo mudanças no perfil ocupacional, mas sim, uma continuidade desses elementos.
D) Incorreta, pois disputas na composição sindical ou na esfera político-partidária não são empecilhos para o estabelecimento de uma condição de igualdade de oportunidades entre gêneros.
E) Incorreta, pois a exigência no aperfeiçoamento profissional ou nas habilidades não se apresenta como um problema para estabelecer a igualdade de oportunidades, a alternativa extrapola os limites do próprio texto.