(ENEM PPL - 2016)
Tendo se livrado do entulho do maquinário volumoso e das enormes equipes de fábrica, o capital viaja leve, apenas com a bagagem de mão, pasta, computador portátil e telefone celular. O novo atributo da volatilidade fez de todo compromisso, especialmente do compromisso estável, algo ao mesmo tempo redundante e pouco inteligente: seu estabelecimento paralisaria o movimento e fugiria da desejada competitividade, reduzindo a priori as opções que poderiam levar ao aumento da produtividade.
BAUMAN, Z. Modernidade líquida. Rio de Janeiro: Zahar, 2001.
No texto, faz-se referência a um processo de transformação do mundo produtivo cuja consequência é o(a)
regulamentação de leis trabalhistas mais rígidas.
fragilização das relações hierárquicas de trabalho.
decréscimo do número de funcionários das empresas.
incentivo ao investimento de longos planos de carreiras.
desvalorização dos postos de gerenciamento corporativo.
Gabarito:
decréscimo do número de funcionários das empresas.
a) Incorreto. A regulamentação de leis trabalhistas mais rígidas não é uma consequência das transformações discutidas no texto, pelo contrário: “O novo atributo da volatilidade fez de todo compromisso, especialmente do compromisso estável, algo ao mesmo tempo redundante e pouco inteligente: seu estabelecimento paralisaria o movimento”. Logo, a regulamentação da condição trabalhista não é rígida, mas volátil.
b) Incorreto. As transformações do mundo produtivo, comentadas no texto, não denotam fragilização das relações hierárquicas de trabalho: “Tendo se livrado do entulho do maquinário volumoso e das enormes equipes de fábrica, o capital viaja leve, apenas com a bagagem de mão, pasta, computador portátil e telefone celular.” ou seja, não é exatamente um fim da hierarquia, mas uma dispersão das grandes equipes, agora antiquadas.
c) Correto. Essa é uma ideia expressa em trechos como: “Tendo se livrado do entulho do maquinário volumoso e das enormes equipes de fábrica, o capital […] fez de todo compromisso, especialmente do compromisso estável, algo ao mesmo tempo redundante e pouco inteligente”. Ou seja, o caráter volátil das novas relações de trabalho refletem não só uma diminuição das equipes, mas também uma fragilidade nos laços empregatícios.
d) Incorreto. O excerto da questão aponta o oposto: “O novo atributo da volatilidade fez de todo compromisso, especialmente do compromisso estável, algo ao mesmo tempo redundante e pouco inteligente”. Dessa forma, a estabilidade de longos planos de carreira não é possível.
e) Incorreto. O tema do texto não culmina em desvalorização dos postos de gerenciamento corporativo, este gerenciamento ainda precisa existir nos empreendimentos do capital. As medidas que marcam as novas relações de trabalho são pautadas, justamente, pelas prioridades das corporações: circunstâncias diferentes reduziriam “a priori as opções que poderiam levar ao aumento da produtividade”.