(ENEM PPL - 2020)
Os smartphones estão sugando a sua produtividade. Você abriria mão deles?
Telefones inteligentes drenam nossa atenção mesmo quando desligados. E isso não é nada bom para a sua carreira. Pesquisadores e empresas tentam achar uma solução para o problema.
Funcionários estão distraídos com seus smartphones, browsers web, aplicativos de mensagem, sites de compras e muitas redes sociais.
Os trabalhadores distraídos são improdutivos. Uma pesquisa da CareerBuilder descobriu que os gerentes de contratação acreditam que os funcionários são extremamente improdutivos e mais da metade desses gerentes acreditam que os smartphones são culpados.
Alguns empregadores disseram que os smartphones degradam a qualidade do trabalho, diminuem a moral, interferem no relacionamento entre chefe e empregado e fazem com que os funcionários percam os prazos. (Os funcionários entrevistados discordaram e apenas 10% disseram que os telefones prejudicam a produtividade durante o horário de trabalho.)
A única solução é uma combinação entre treinamento, educação e melhor gerenciamento.
Os departamentos de RH devem procurar um problema maior: a distração extrema do smartphone pode significar que os funcionários estão completamente desativados do trabalho. Os motivos para isso devem ser identificados e abordados.
A pior “solução” é a negação
ELGAN, M. Disponível em: http://idgnow.com.br. Acesso em: 24 ago. 2017 (adaptado).
Ao expor um problema contemporâneo do mercado de trabalho e apontar uma solução, o texto evidencia a
relação entre as carreiras e as tecnologias de informação e comunicação.
discordância entre empregadores e funcionários no que diz respeito à produção.
negatividade do impacto das tecnologias de informação e comunicação no mercado de trabalho.
desvinculação entre o desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação e a produtividade no trabalho.
necessidade de uma compreensão ampla e cuidadosa do impacto das tecnologias de informação e comunicação no mercado de trabalho.
Gabarito:
necessidade de uma compreensão ampla e cuidadosa do impacto das tecnologias de informação e comunicação no mercado de trabalho.
A) INCORRETA: podemos realmente ver uma relação entre esses dois lados, no entanto o texto vai muito mais além do que uma mera relação, mas observa os ponts negativos que um desses fatores (os teefones) podem afetar no outro (as carreiras).
B) INCORRETA: o texto não aborda uma discordância entre empregadores e empregados, mas sim da relação negativa que as tecnologias da informação têm no trabalho dos empregados.
C) INCORRETA: não se trata somente da negatividade das tecnologias da informação, mas é o modo exacerbado que os empregados utilizam seus equipamentos enquanto estão trabalhando.
D) INCORRETA: ao contrário do que apresenta essa alternativa, não há uma desvinculação entre as tecnologias da informação e a produtividade no trabalho, mas sim uma interdependência direta entre os dois, inversamente proporcional.
E) CORRETA: no momento que o texto traz que a negatividade do uso constante de tecnologias de informação, está sendo debatido que se entenda de uma forma mais abrangente como as tecnologias de informação podem impactar no desenvolvimento do trabalho.