(ENEM - 2020 - PROVA AMARELA)
Quando quis agilizar o processo de seleção de novos alunos, a tradicional faculdade britânica de medicina St. George usou um software para definir quem deveria ser entrevistado. Ao reproduzir a forma como os funcionários faziam essa escolha, o programa eliminou, de cara, 60 de 2.000 candidatos. Só por causa do sexo ou da origem racial, numa dedução baseada em sobrenome e local de nascimento. Um estudo sobre o caso foi publicado em 1988, mas, 25 anos depois, outra pesquisa apontou que esse tipo de discriminação segue firme. O exemplo recente envolve o buscador do Google: ao digitar nomes comuns entre negros dos EUA, a chance de os anúncios automáticos oferecerem checagem de antecedentes criminais pode aumentar 25%. E pode piorar com a pergunta "detido?" logo após a palavra procurada.
Disponível em: https://tab.uol.com.br. Acesso em 11 ago. 2017 (Adaptado)
O texto permite o desnudamento da sociedade ao relacionar as tecnologias de informação e comunicação com o (a)
agilidade dos softwares
passar dos anos
linguagem
preconceito
educação
Gabarito:
preconceito
A) INCORRETA: pois não é feita uma relação entre a "agilidade dos softwares" com as tecnologias de informação, mas o que está envolvido na configuração desses softwares.
B) INCORRETA: pois o passar dos anos é apenas um fator que demonstra a manutenção de uma característica que esse texto deseja salientar: o preconceito.
C) INCORRETA: não é debatido em como que as tecnologias da informação se envolvem com a linguagem, mas sim como que elas se envolvem com os fatores sociais por trás dessa linguagem.
D) CORRETA: O texto menciona os preconceitos de gênero e raça com os exemplos do software da faculdade britânica e o buscador Google, pois em ambos casos houve discriminação por características tidas como inferiores.
E) INCORRETA: os estudos sobre as tecnologias de informação não são feitos em relação com o desenvolvimento educacional, mas na verdade é tratada uma esfera social por trás desses equipamentos.